教务处是全院教学管理的中枢，在院长和主管副院长领导下，负责贯彻执行学院教学管理的决策和全院教务管理工作。教务处的主要职责是：

一、教学管理制度建设

1.根据上级业务主管部门的政策、法规及学校的发展要求，拟订和修订学校教学管理规章制度和全校教学发展规划，并负责教学管理各项规章制度的贯彻执行。

2.拟订年度、学期教学工作计划、教学管理工作进程计划等。

3.提出教学改革、提高教学质量的建议、方案，组织实施工作，推动学校教学改革深入开展；全面推进教学改革，负责学校教学科研与教学改革实验，课程系统、教学内容和教学方法的改革。

二、教学计划及教学大纲管理

1.负责制定教学计划、教学大纲的编制及其修订原则，按照教学计划组织教学。

2.审核各系（部）制定的教学计划，报主管院长审批，并负责教学计划变更的审批，检查督促专业教学计划的执行情况。

3.汇编学院各专业教学计划及教学大纲。

三、教学基本建设

1.学科与专业建设。根据社会的需求和学校的条件，拟定学科发展、专业发展计划和调整意见；协助重点学科的建设。

2.课程建设。负责制定学院课程建设规划和课程建设项目验收指标体系；负责学院优秀课程建设项目的评估、验收；督促系（部）做好课程建设与管理。

3.教材建设与管理。负责制定学期教材征订计划，落实教材的选用与征订工作；组织学院自编教材、讲义的评审；负责教材的供应与管理工作；负责教材费的统计与结算。

四、运行管理

1.负责编排教学日历，安排全校教学任务，编制各学期课程表。

2.根据教学任务，审定任课教师，落实师资配备。

3.负责日常教学调度以及调、代课管理工作。

4.组织进行课程建立和实验室建设及评价工作。

5.负责学院多媒体教室、教学设备的统一调配和使用，合理使用教学经费。

6.负责全院教师教学备品的准备与发放。

7.负责教学值班的安排及管理，组织全校教师教学检查工作。

8.教学档案管理。建立教学档案，负责受理学生和教师对学校教学工作提出的意见、建议和投诉，并及时进行调查、反馈，根据意见、建议和投诉进行整改。

9.负责全校文印工作，为教学、科研、管理服务。

五、教学质量管理

1.组织制定并实施各类教学检查考核评估方案、教学检查计划，做好教学评估结果的总结和分析，提出提高教学质量的建议与措施。

2.开展教学督导工作，定期组织教学检查，并协助各系（部）定期检查教学大纲、讲稿、教案、教学文件及作业、考试等工作的完成情况；

3.负责组织教学巡视，进行教学事故处理工作。

4.定期召开学生座谈会，组织学生评教，建立教学信息和统计制度。

六、考核管理

1.负责编制学院学期考试日程表，组织各类考试工作，调配监考教师、编排考场，做好考务工作；

2.组织课程考核命题与审题工作，落实试卷的印刷、保管以及试题库的建设工作；

3.负责学生考试成绩登录与管理，根据课程成绩进行学生成绩管理；

4.免修课程审核报批；

5.组织试卷评阅后的检查与分析，保存试卷，并负责学生查阅试卷工作。

七、师资队伍建设与管理

1.协助人事处进行新教师、专业带头人、学术带头人和骨干教师、“双师型”教师的培养，做好兼职教师的聘任与管理工作。

2.健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，协助做好教风建设工作。

八、教学酬金统计与核算

1.按月统计任课教师、实验教师授课学时，核算授课酬金；

2.按月统计、核算监考费；

3.按月统计和填报专职教师工作量；

4.负责命题、试卷评阅等工作的酬金统计与核算工作。

九、毕业审核

依据培养计划对毕业生成绩审核。

十、其他工作

完成领导交办的其它工作协助其他部门完成相关工作。

 

 

教务科工作职责

 

教务科是在教务处领导下负责日常教学运行的组织与管理的职能科室。其主要职责是：

一、根据教学计划编制校历及学期教学进程计划表。

二、根据学期教学计划下达教学任务，落实课程的安排，审查任课教师名单和教学日历，编排课程表。

三、检查教学秩序、纪律和教学质量，及时处理解决教学过程中出现的一般性问题。

四、组织各专业考试（考查）课程的考试、毕业考试及其他全校性统一考试（如外语、计算机等），落实试卷的印刷、保管及试题库的建设工作。

五、协调、监督其他考试工作，安排考场，调配监考教师。

六、具体负责成绩登录与管理、参与奖学金评定工作。

七、草拟有关教学文件，负责有关教学会议的准备、召集和记录工作。

八、负责调查了解学校各专业建设情况，提出调整专业、新建专业、撤消专业的初步意见，负责专业建设资料的积累工作。

九、负责全校教学备品的准备和发放。

十、负责教室的调度工作。

十一、收集整理各种教学资料，收阅教学文件并负责归档工作。

十二、草拟各专业招生计划的制定和实施。

 

 

教材科工作职责

 

一、在教务处领导下，负责学校教材建设和管理；制定、完善教材有关选用、质量评价等各项管理规章制度，并负责落实与实施。

二、负责学校教材建设规划的制定及年度建设计划的落实与管理。

三、根据学校招生计划和专业教学计划，认真做好教材订购计划。

四、按时办理有关教材订购业务，保证教材订购任务的完成，保证教材按时到位。

五、做好学生教材、学习指导书、教师用书发放工作，热心为师生服务。

六、搜集有关教材信息，向教学单位及时推荐新版教材，建立教学样书库，陈列全校各教学单位使用的教材样书，为各教学单位提供教材信息资料。

七、实行教材的计算机系统管理，切实执行全院教材经费、购销仓库管理等会计稽查制度；负责核定每学期各班级的书籍、讲义费用情况，编制毕业班级学生的教材费的结算清单

八、做好教材入库、验收、造册登记、保管工作。及时清理积压教材，并提出处理意见。

九、按时做好学生领取教材的登记工作，及时结清帐务。

十、协调本校教材工作的有关事宜。

十一、努力提高科室人员素质，搞好内部管理，注意防火，确保安全。

十二、完成领导交办的其它工作任务

 

 

系（部)的工作职责

 

系（部）是学院下设的教学行政管理部门，主要工作职责如下：

一、教学管理工作

1.贯彻执行党的教育方针和各项教学管理规章制度，督促检查所属教研室的执行情况；

2.在学校的授权下，组织制定本专业的专业规划、培养方案，制定教学计划，负责组织教学大纲编写；

3.组织或参与有关教材建设与管理；

4.坚持以教学为中心，负责本系（部）教师的任课安排、组织教研活动，监督检查教学各个环节，对教师的教学质量进行考核与评价；

5.开展教科研工作，开展教学研究、教学改革、教学创新和课程改革等；

6.制定本系（部）重点学科和精品课程建设规划，并组织申报；

7.组织本系（部）教学质量检查和评价工作，负责本系（部）的教风和学风建设；

8.协调各教研室的教学工作；

9.组织本系（部）的试卷命题、阅卷工作，负责考查课的考试安排，组织教师的监考工作；

10.制定本系（部）的教学人员培养规划，进行教学人员的岗前培训及日常的继续教育培训。推荐本系（部）教师进行外出进修、参与教学人员的使用、调入调出、晋级、奖惩等工作；

11.负责收集本系（部）的教师的工作量；

12.建立健全教学档案工作。

二、科研管理工作

1.组织本系（部）申报科研课题和科研成果，检查完成情况，指导科研工作；

2.组织本系部的学术报告和科研活动；

3.建立科研档案；

三、实验室管理工作

1.在学院的授权下，组织制定本专业的实验中心（实验室）的建设规划，提出实验设备的采购计划；

2.负责实验室或实验中心的管理工作；

3.负责调配本系（部）实验仪器设备的使用；

4.督促检查实验仪器设备的维护和安全保卫工作；

5.参与本专业教学实验（实践）基地建设工作；

6.建立实验仪器设备档案。

四、人事管理工作

1.在保证教学工作的前提下，制定本系（部）师资队伍建设培养规划或年度培养计划；

2.负责学科、学术带头人、青年教师和骨干教师的选拔、推荐和培养工作；

3.根据教学任务，对教学人员初步定编定岗，对系内人员的调动提出意见；

4.审批校内外兼职教师；

5.建立人事档案。

五、学生管理工作

1.掌握学生的学习和思想情况，对学生进行思想教育；组织本系学生学习政治理论和法律法规等；

2.协助团委和系总支做好学生的管理教育工作；

3.协助学生管理部门的学生管理工作。

六、其他工作

负责处理和完成院领导和上级部门交办的有关教学方面的其他工作。