为深化事业单位人事制度改革，建立完善岗位设置管理制度，实现岗位管理的科学化、规范化和制度化，根据中共铁岭市委组织部，铁岭市人力资源和社会保障局《关于印发<铁岭市事业单位岗位设置管理实施办法>的通知》（铁市人社[2010]76号）和中共铁岭市委组织部；铁岭市人力资源和社会保障局《关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（铁市人社发[2010]77号）两个文件精神，结合单位实际制定本方案。

一、单位机构编制情况

1、铁岭卫生职业学院是经省政府批准的专科层次的普通高等职业学院，行政归属于铁岭市政府，业务指导归属于省教育厅，经费来源为财政全额拨款。单位规格为正县级，类别属于纯公益性事业单位。内设30个行政机构、六系四部共10个教学机构、6个党总支部、9个直属党支部。职责和任务：举办普通高等职业教育，培养高等卫生职业技术人才，促进卫生事业发展。负责护理、口腔医学技术、医学检验技术、康复治疗技术、药学、医学营养及医学相关学科的高等职业学历教育。

2、人员编制总数388人，其中管人员63人，专业技术人员297人，工勤人员28人，单位领导职数8人，（1正7副）。

二、现有人员情况

1、实有人数372人。

2、管理人员63人，（领导正职1人，副职7人，正科级50人）。

3、专业技术人员274人。

4、工勤技能人员35人。

三、拟设置岗位

本单位拟设置岗位388个，主体岗位是专业技术岗位，设置比例83%，为322个；管理岗位设置比例14.5%，为56个；工勤岗位设置比例2.5%，为10个，设置双肩挑岗为18个。

 

                            二O一一年六月十一日